Por Javier Arroyo |
Cinco abogados egresados de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ) y cuatro de la Universidad Autónoma de Chihuahua (UACH), son parte del equipo de diez conciliadores certificados que integran el nuevo Centro de Conciliación Laboral en Ciudad Juárez.
Formados en la UACJ, quienes participan en el arranque del Nuevo Sistema de Justicia Laboral desde el 3 de octubre, son Ariadna Jasso Hernández, Gloria Holguín Trejo, Itzel Encinas Núñez, Norma Silva Gutiérrez y Yhair Montemayor Ibarra.
Con la camiseta de la UACH en su formación de licenciatura, son parte del equipo asignado a Juárez, Zaira Rivera Robles, Marco Leos Jara, Citlaly Escobedo De Santiago y Sandra González Juárez.
El equipo de 10 conciliadores que despacha en las instalaciones del edificio Bonifacio Chávez de eje vial Juan Gabriel y Aserraderos, lo completa el egresado de la Universidad Vizcaya de las Américas Campus Delicias, Paúl Fierro.
Los conciliadores laborales enfrentan el reto de solucionar los conflictos laborales en 45 días, para evitar que los asuntos se judicialicen y pasen a los también recién creados, tribunales laborales dependientes del Poder Judicial del Estado.
En la nueva estructura, aparecen además un coordinador de conciliadores y un director regional, que para el caso de Juárez, con alcance hasta Nuevo Casas Grandes (a donde fue designado un conciliador más) es Guillermo Domínguez de la Vega.
Para cubrir toda la entidad, como parte del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chihuahua, se seleccionaron 21 conciliadores que participaron en una convocatoria pública y abierta para obtener el cargo.
Durante el proceso se recibieron más de mil solicitudes en la etapa de inscripción. Un Comité de Evaluación y Selección valoró el grado académico y la experiencia laboral, por lo que 727 aspirantes pasaron a la siguiente fase.
Posteriormente, se llevó a cabo el examen teórico-jurídico, acudiendo 487 candidatos.
El siguiente paso fue la aplicación del examen psicométrico. Las mejores 110 calificaciones pasaron a la siguiente etapa.
El centenar de postulantes recibieron un curso inductivo y al examen práctico asistieron 105, para llevar a cabo la simulación de conciliación laboral en el Instituto de Justicia Alternativa (IJA), en sesiones en donde actores profesionales simularon ser las partes en conflicto.
Los 50 mejor evaluados pasaron la entrevista individual con el Comité de Evaluación y Selección. El resultado se dio a conocer el 2 de julio de 2022, en el Periódico Oficial del Estado.
A continuación se presenta un resumen del currículum de cada uno de los diez conciliadores asignados a Ciudad Juárez.
Zaira Rivera Robles
Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Chihuahua (UACH). Cuenta con la Maestría interinstitucional en Derechos Humanos y cursa la Maestría en Derecho Penal.
Tiene 9 años de experiencia laboral, incluyendo la Subprocuraduría de Protección Auxiliar de Niñas, Niños y Adolescentes del Distrito Judicial Morelos y la Comisión Estatal de Vivienda, Suelo e Infraestructura del Estado de Chihuahua.
Obtuvo la certificación en Técnicas para la Mediación del Conflicto Laboral por la agencia estadounidense Federal Mediation and Conciliation Service (FMCS).
Marco Leos Jara
Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Chihuahua (UACH), con experiencia en materia administrativa, civil y laboral.
Capacitación en seguridad e higiene: NOM-002-STPS, NOM017-STPS, NOM-025-STPS, además de la certificación en Técnicas para la Mediación del Conflicto Laboral por la agencia estadounidense Federal Mediation and Conciliation Service (FMCS).
Tiene experiencia laboral en el Instituto Estatal Electoral de Chihuahua. Fungió como inspector federal calificado en la Secretaria Federal del Trabajo y Previsión Social, Delegación Chihuahua. Fue auxiliar jurídico en la Junta Municipal de Agua y Saneamiento de Chihuahua.
Ariadna Jasso Hernández
Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ) y maestra en Derecho Empresarial.
Fungió como asesora jurídica en la Fiscalía Especializada en Atención a Víctimas y Ofendidos del Delito, así como actuaria y secretaria de Acuerdos en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. También fue procuradora auxiliar de la Defensa del Trabajo.
Recibió la certificación en Técnicas para la Mediación del Conflicto Laboral por la agencia estadounidense Federal Mediation and Conciliation Service (FMCS).
Gloria Holguín Trejo
Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ). Actualmente cursa la Maestría en Derecho Fiscal.
Tiene experiencia laboral como auxiliar especializado en el Departamento de la Procuraduría Auxiliar de la Defensa del Trabajo, dependiente de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social. Es escribiente en la Junta Especial Número Cuatro de la Local de Conciliación y Arbitraje, en Ciudad Juárez.
También fue ministra ejecutora adscrita a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Ciudad Juárez. Secretaria de Acuerdos adscrita a la Junta Especial número Dos de la Local de Conciliación y Arbitraje, en Ciudad Juárez.
Cuenta con certificación en Técnicas para la Mediación del Conflicto Laboral por la agencia estadounidense Federal Mediation and Conciliation Service (FMCS).
Itzel Encinas Núñez
Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ). Laboró en la Junta Especial No. 55 de la Federal de Conciliación y Arbitraje.
Cuenta con el curso de actualización en Derecho del Trabajo impartido por el Poder Judicial del Estado de Chihuahua a través del Instituto de Formación y Actualización Judicial.
Tiene una certificación en Técnicas para la Mediación del Conflicto Laboral por la agencia estadounidense Federal Mediation and Conciliation Service (FMCS).
Norma Silva Gutiérrez
Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ). Pasante en la Licenciatura en Psicología por el Centro Cultural Universitario.
Fue ministra ejecutora en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje. Laboró en la Procuraduría Auxiliar de la Defensa del Trabajo en STPS. Fue funcionaria conciliadora adscrita a la Junta Especial No. 3 y secretaria de Acuerdos adscrita a esa misma junta especial.
Realizó el seminario impartido por la Suprema Corte de la Justicia de la Nación en relación a la Reforma Laboral, Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias, Argumentación Jurídica.
Tiene certificación en Técnicas para la Mediación del Conflicto Laboral por la agencia estadounidense Federal Mediation and Conciliation Service (FMCS).
Citlaly Escobedo De Santiago
Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Chihuahua (UACH). Laboró en el Despacho Jurídico Lugo & Asociados, además en el Programa para profesionales de Jóvenes Construyendo el Futuro – Tribunal Unitario Agrario 05.
Fue abogada litigante en Molina Grammer y en Gerardo Rentería y Asociados.
Concluyó la certificación en Técnicas para la Mediación del Conflicto Laboral por la agencia estadounidense Federal Mediation and Conciliation Service (FMCS).
Paúl Fierro
Licenciado en Derecho por la Universidad Vizcaya de las Américas, Campus Delicias.
Fue auxiliar jurídico en el Instituto Estatal Electoral de Chihuahua. Agente de justicia en Ficosec, instructor en la Secretaría de Seguridad Pública Estatal y Subsecretaria de Participación Ciudadana y Prevención Delictiva. Catedrático en la Universidad Vizcaya de las Américas y asesor en el Congreso del Estado de Chihuahua.
Cuenta con la certificación en el estándar de competencia 301 y la certificación en el estándar de competencia 217, para la impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal.
Tiene certificación en Técnicas para la Mediación del Conflicto Laboral por la agencia estadounidense Federal Mediation and Conciliation Service (FMCS).
Yhair Montemayor Ibarra
Licenciado en Derecho en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ), con especialización en materia Civil (contratos), Familiar, Penal y Amparo.
Abogado litigante, particular en el Centro de Estudios Bright. Pasante en la Fiscalía General del Estado de Chihuahua en el departamento de delitos contra la salud (narcomenudeo).
Tomó los cursos “Protocolo de Actuación para quienes imparten justicia en casos que involucren a niñas, niños y adolescentes” por la Suprema Corte de Justicia de la Nación y “Sistema de Justicia Penal y Justicia Restaurativa” por el Instituto Republicano Internacional.
Cuenta con certificación en Técnicas para la Mediación del Conflicto Laboral por la agencia estadounidense Federal Mediation and Conciliation Service (FMCS).
Sandra González Juárez
Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Chihuahua (UACh).
Fungió como secretaria general del presidente auxiliar en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Nuevo Casas Grandes.
Cuenta con el Curso de Especialización Sobre la Reforma en Materia de Justicia Laboral y el curso de actualización en Derecho del Trabajo (Primera generación), impartido por el Instituto de Formación y Actualización Judicial del Poder Judicial del Estado de Chihuahua.
Tiene certificación en Técnicas para la Mediación del Conflicto Laboral por la agencia estadounidense Federal Mediation and Conciliation Service (FMCS).
